Yt-jatkuvat05.03.2014 Epätasainen työkuorma Työnantajamme uhkaa meitä lomautuksilla. Omien jäsentemme työllisyystilanne parani hiukan uuden jäänmurtaja kaupan jälkeen. Suoranaisia vaikutuksia tällä tilauksella heti työllisyyteen työntekijöiden kohdalla ei ole kuin vasta 2015 suomalaisen murtajan rakentamisen fyysisen aloittamisen jälkeen. Tällä hetkellä on kuitenkin 3 jäänmurtajaa työnalla. Lisääkin pitäisi ehdottomasti olla. Vääristyneen ikärakenteen vuoksi pitäisi välittömästi palkata uusia nuorempia laivanrakentejia huippuosaajien jäädessä ansaitulle vanhuuseläkkeelle. Tilanne on melkoisen hankala. Toisesta päästä lomautetaan ja toinen puoli alkaa kärsimään työvoimapulasta. Jokaisessa kokouksessa olemme vaatineet uusien laivanrakentajien palkkaamista välittömästi. Työnantajapuoli on kuitenkin tyrmänyt ajatusta vedoten epätasaiseen työllisyyskuormaan tai ajoittain myös taloustilanteeseen. Asia on kuitenkin niin , että yksikään kapitalisti ei takaa vakaata tai pysyvää kuormaa, joka työllistäisi 100% kaikki työntekijät vuoden jokaisena duunipäivänä. Eli epätasaiseen työkuormaan ei enää voi vedota, kun rekrytointia tehdään. Tällä hetkellä näyttäisi siltä, että lomautukset koskisivat mahdollisesti meidän jäsenten kohdalla sisustuasentajia ehkä määräaikaisesti. Työnantajamme on kuitenkin ilmoittanut, että jos kaikki natsaa kohdalleen, niin heitäkään ei juuri lomauteta. Sähkömiesten kohdalla tilanne on paljon synkempi. Lomatuksilta ei voine välttyä heidän kohdallaan. Joitakin sähkäreitä kuitenkin työllistynee telakan muilla osastoilla. Työnantajamme on ainakin alustavasti luvannut, että niiden ihmisten kohdalla joilla ei työssäoloehto täyty, saavat olla duunissa niin kauan kunnes ehdon ajalliset vaatimukset ovat kunnossa. Melkoisen iloisena asiana todettakoon, että uusista jäsenistämme läksi äskettäin 4 kundia ruodikseen. Siitä on pitkä aika kuin näin tapahtui viimeiksi. Tämäkin luo luottamusta tulevaisuuteen- telakalla on myös uusia nuoria laivanrakentajia!!!! plm
|